Die Auftragsbücher sind voll, Kunden warten wochenlang auf Handwerker und Mitarbeiter könnten eingestellt werden , und doch fehlt es an einer wichtigen Ressource: Auszubildende. "Für dieses Geld würde ich nicht arbeiten gehen" ist eine häufige Aussage. Oder liegt es daran, dass der Leistungswille bei jungen Menschen nicht mehr so ausgeprägt ist ? Wenn man jemand für eine handwerkliche Arbeit begeistern will, kann man auch miteilen, dass dies keine Entscheidung fürs Leben ist, sondern nur für den jetzigen Zeitpunkt. Denn viele Jugendliche schrecken vor einer Festlegung für die nächsten Jahrzehnte, oder ihr ganzes Leben zurück. Motivieren kann man sie aber , indem man ihnen Chancen und Möglichkeiten aufzeigt,denn es ist ja im Anschluss möglich , dass sie den Meister machen, ein Unternehmen gründen oder ein Studium anschließen. Wie sieht es in euren Betrieben aus ? Fehlen Bewerbungen von Auszubildenen ? Gebt ihr Mädchen genauso die Chance wie Jungs ?
